Pellicaan Advocaten
  • Home
  • Thema's
  • Actueel
  • Ons team
  • Hulp nodig?
  • Contact
Onderdeel van pellicaan.nlinfo@privacy-recht.com
  • Gefiltered op: arbeid
    • Alle berichten
    • Algemeen (begrippen en basis beginselen)
    • Arbeid
    • FinanciĆ«le instellingen en financieel toezicht
    • Flex
    • Onderwijs
    • Overheid en Not for profit
    • Overnames
    • Rechten van betrokkenen
    • Voldoen aan de AVG (compliance)
    • Zorginstellingen

De privacy van een sollicitant

Het doel van een sollicitatieprocedure is uiteraard het beoordelen van de geschiktheid van een sollicitant. In de sollicitatieprocedure worden daarbij veel persoonsgegevens verwerkt, zoals de sollicitatiebrief, het CV en eventuele vrijwillig toegezonden informatie. In een sollicitatiegesprek worden daarnaast aanvullende gegevens over de sollicitant genoteerd en ook een medische of psychologische keuring of een assessment kunnen onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn.

01/10/2018

Privacy en de medewerker; inzage in het personeelsdossier

Op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) hebben personen van wie persoonsgegevens worden verwerkt (betrokkenen) verschillende rechten. Een betrokkene kan bijvoorbeeld o.a. recht hebben op rectificatie, een beperking van de verwerking, het wissen van gegevens en recht op inzage. In twee recente uitspraken hebben rechters geoordeeld of het recht op inzage ook geldt ten aanzien van een personeelsdossier.

25/09/2018
Vorige pagina

Pellicaan Advocaten

Thema's
Actueel
Ons team
Hulp nodig?
Contact
Pellicaan Advocaten
Twitter

Amsterdam

Queens Towers Wilhelminatoren
Delflandlaan 1
1062 EA Amsterdam
T: 088 627 22 20
F: 088 627 22 21
amsterdam.advocaten@pellicaan.nl
Routebeschrijving

Rotterdam

Gebouw Eurogate II
Watermanweg 60
3067 GG Rotterdam
T: 088 627 22 87
rotterdam.advocaten@pellicaan.nl
Routebeschrijving

DisclaimerAlgemene voorwaardenPrivacystatement

Enflow